住房公积金存缴比例设上限，不得高于工资的12%(小部分地区规定可能上限略高)。
2015年11月20日，住房城乡建设部起草了《住房公积金管理条例(修订送审稿)》。条例指出住房公积金缴存比例实行“限高保低”。按照职工本人上一年度月平均工资确定，且不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60%，不得高于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资3倍。同时规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。
举例说明：一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

有上限和下限，上限是缴存基数的三倍，下限是当地最低工资标准，并按5%的最低缴存比例。
比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000，月均3000，那上限就是3000×3×12%=1080，单位加个人就是2160。当地最低工资标准是800元，那下限就是800×5%=40，单位加个人就是80，一般情况下，职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%，装修'>北京住房公积金管理中心2014年6月19日发布通知，月缴存上限增加至4170元，缴存比例为12%