主要内容是;
：一是，根据单位的实际情况，按照《暂行办法》第五条规定的程序确定缴存比例；二是，职工本人和单位的补充住房公积金缴存比例，在各１％至各９％范围内确定，但百分点必须取正整数；三是，职工本人和单位的补充住房公积金缴存比例必须一致，如各９％、各８％等；四是，对单位内未无偿分配过住房的职工；已无偿分配过住房，但未达到住房面积标准的职工；已无偿分配过住房，并已达到住房面积标准的职工，补充住房公积金的缴存比例可适当拉开差距。
二、 《暂行办法》第六条第三款规定“补充住房公积金月缴存额以元为单位，元以下四舍五入”，具体如何计算?
答：应分别计算职工本人和单位的补充住房公积金缴存额，四舍五入后再相加。如某职工上一年度月平均工资１２８５元，补充住房公积金缴存比例，职工个人和单位各为９％，则个人缴存额为１２８５元×９％＝１１５．６５元，四舍五入后取１１６元；单位缴存额亦为１１６元，二者相加月缴存额等于２３２元。又如某职工上一年度月平均工资１２８３元，补充住房公积金缴存比例职工个人和单位各为９％，则个人缴存额为１２８３元×９％＝１１５．４７元，四舍五入后取１１５元；单位缴存额亦为１１５元，两者相加月缴存额等于２３０元。
三、 《暂行办法》第七条规定，补充住房公积金的“缴存比例确定后，在住房公积金一个归集年度内不得变更”如何理解?
答：《装修'>上海市住房公积金条例》(以下简称《条例》)第四十一条规定：本市住房公积金的结算年度，自每年的七月一日起，至下一年的六月三十日止。《条例》所指的住房公积金结算年度也称为住房公积金的归集年度。这里所指的补充住房公积金“缴存比例确定后，在住房公积金一个归集年度内不得变更”，是指在７月１日至下一年的６月３０日这段时间内确定的补充住房公积金缴存比例不变。例如职工本人和单位的缴存比例各为７％，则自今年７月１日至明年６月３０日职工本人和单位都应每月各按７％的缴存比例缴存补充住房公积金。如果该单位明年的经济效益好了或差了，则只允许在明年的７月１日调高或调低缴存比例，在一个归集年度内缴存比例不得调整。
四、 建立补充住房公积金的外商投资企业，单位为职工缴存的补充住房公积金财务列支如何处理?
：根据《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》第二十九条规定：“外商投资企业必须按月提取中国职工工资总额１５％至２０％的金额，作为中国职工的住房基金。”因此，外商投资企业，单位为职工缴存的补充住房公积金在中国职工的住房基金中列支。
五、 建立补充住房公积金的全民、集体企、事业单位，单位为职工缴存的补充住房公积金财务列支如何处理?
：根据上海市财政局、上海市地方税务局《关于实行补充住房公积金中有关财务列支问题的通知》(沪财基［１９９７］１１号)，单位为职工缴存的补充住房公积金财务列支问题，分别按下列办法处理：
１． 对实行工效挂钩，目标效益工资及其他工资管理办法的国有企业(包括国有独资公司、控股集团公司)，在企业应付工资结余中列支；应付工资无结余，而企业盈利情况较好，可在管理费用中列支，但要调整纳税所得额。